13 จุดสังเกตว่างานไม่ตรงกับความถนัด
เคยไหม ตื่นมาทำงานแล้วรู้สึกฝืนตั้งแต่ยังไม่เปิดคอม ทำเท่าไรก็ไม่เข้ามือ เหนื่อยง่าย ผิดพลาดบ่อย และเริ่มสงสัยว่าปัญหาอยู่ที่เรา หรืออยู่ที่งาน บทความนี้จะพาคุณเช็ก 13 จุดสังเกตว่างานไม่ตรงกับความถนัด พร้อมชวนมองทางออกแบบค่อยเป็นค่อยไป เพื่อกลับมาเลือกเส้นทางอาชีพที่ใช่กว่าเดิม คุณจะรู้ว่าอะไรควรปรับ อะไรควรวางแผนเปลี่ยน โดยไม่ต้องโทษตัวเองเกินไป
1. ทำงานนานแล้วแต่ยังรู้สึกฝืนทุกวัน
งานบางอย่างอาจยากในช่วงแรก แต่ถ้าทำมาหลายเดือนแล้วยังรู้สึกฝืนตั้งแต่เริ่มวัน ทำอะไรก็ต้องบังคับตัวเองตลอด อาจเป็นสัญญาณว่างานนั้นไม่เข้ากับความถนัด ลองสังเกตว่าส่วนไหนของงานที่เหนื่อยที่สุด เป็นงานคิด งานพูดคุย งานละเอียด หรืองานแก้ปัญหาเฉพาะหน้า จะช่วยให้เห็นชัดขึ้นว่าควรปรับทางไหน
2. ใช้เวลามากกว่าคนอื่นกับงานพื้นฐาน
ถ้างานที่คนในทีมทำได้ตามปกติ แต่เราต้องใช้เวลานานมาก ตรวจซ้ำหลายรอบแล้วยังไม่มั่นใจ อาจไม่ได้แปลว่าไม่เก่ง แต่อาจเป็นงานที่ไม่ตรงกับจุดแข็ง เช่น งานตัวเลข งานเอกสาร งานประสานงาน หรืองานขาย ลองเทียบกับงานอื่นที่ทำได้เร็วกว่าและผิดพลาดน้อยกว่า จะเริ่มเห็นภาพความถนัดกับอาชีพได้ชัดขึ้น
3. ผิดพลาดซ้ำในเรื่องเดิมแม้ตั้งใจเต็มที่
คนทำงานทุกคนพลาดได้ แต่ถ้าพลาดเรื่องเดิมบ่อย ทั้งที่จดไว้แล้ว ถามแล้ว และพยายามระวังแล้ว ควรหยุดดูให้ละเอียดว่างานนั้นต้องใช้ทักษะแบบไหน บางงานต้องละเอียดมาก บางงานต้องจำขั้นตอนเยอะ บางงานต้องตัดสินใจเร็ว ถ้าสิ่งที่งานต้องการไม่ใช่ทางถนัด ความผิดพลาดก็อาจเกิดซ้ำจนทำให้เสียความมั่นใจ
4. รู้สึกหมดแรงหลังเลิกงานแทบทุกวัน
งานหนักทำให้เหนื่อยได้เป็นธรรมดา แต่ถ้าเลิกงานแล้วหมดแรงจนไม่อยากคุยกับใคร ไม่อยากทำอะไรที่เคยชอบ หรือพักวันหยุดแล้วยังไม่ค่อยดีขึ้น อาจต้องดูว่างานนั้นใช้พลังไปกับเรื่องที่ไม่ถนัดมากเกินไป เช่น ต้องพูดทั้งวันทั้งที่ไม่ชอบเข้าสังคม หรือต้องนั่งทำงานซ้ำๆ ทั้งที่ถนัดงานเคลื่อนไหวและลงมือทำ
❗ โปรพิเศษวันนี้เท่านั้น ❗
ไพ่ยิปซี 10 ใบ ตอบคำถามรักเฉพาะคุณ ในราคาเพียง 149 บาท
ตอบทุกคำถามเรื่องหัวใจแบบแม่นจนขนลุก ได้ผลภายใน 10 นาที 💌
5. ไม่ค่อยภูมิใจกับผลงานของตัวเอง
บางคนทำงานเสร็จตามกำหนด แต่ไม่รู้สึกว่าอยากพูดถึงผลงานนั้น ไม่อยากต่อยอด และไม่ค่อยเห็นคุณค่าในสิ่งที่ทำ หากเกิดขึ้นเรื่อยๆ อาจสะท้อนว่างานไม่ตรงกับสิ่งที่ทำแล้วรู้สึกถนัดหรือสนุก ลองย้อนดูว่างานแบบไหนที่เคยทำแล้วรู้สึกว่าอยากทำให้ดีขึ้นเองโดยไม่ต้องมีใครบังคับ คำตอบนั้นอาจบอกทิศทางได้มาก
6. เรียนรู้งานช้ากว่าที่ควรเป็น
ช่วงเริ่มงานใหม่ต้องใช้เวลาเรียนรู้ แต่ถ้าผ่านการสอนหลายครั้งแล้วยังจับทางไม่ได้ จำขั้นตอนไม่ได้ หรือไม่เข้าใจเหตุผลของงานสักที อาจเป็นเพราะงานนั้นไม่เข้ากับวิธีคิดที่ถนัด บางคนเรียนรู้จากภาพรวมได้ดี บางคนถนัดลงมือทำ บางคนถนัดคุยกับคนมากกว่าอยู่กับข้อมูล การรู้รูปแบบการเรียนรู้ของตัวเองช่วยลดการฝืนได้
7. ต้องรอคำสั่งตลอดเพราะคิดต่อเองไม่ออก
ถ้างานตรงกับความถนัด คนทำมักเริ่มมองเห็นทางต่อยอดเองบ้าง แม้ยังต้องถามหัวหน้าอยู่ก็ตาม แต่ถ้าทุกขั้นต้องรอคำสั่ง ไม่รู้ว่าควรทำอะไรก่อนหลัง และไม่กล้าตัดสินใจแม้เป็นเรื่องเล็ก อาจเป็นสัญญาณว่ายังไม่เข้าใจธรรมชาติของงาน หรือไม่ถนัดงานประเภทนั้น ลองถามตัวเองว่างานนี้ติดตรงความรู้ไม่พอ หรือไม่ใช่แนวที่คิดแล้วไปต่อได้
8. รู้สึกเครียดตั้งแต่ยังไม่เริ่มงาน
บางวันคนทำงานก็ไม่อยากไปทำงานได้ แต่ถ้าแค่คิดถึงงานก็แน่นหน้าอก นอนไม่หลับ หรือกังวลล่วงหน้าบ่อยๆ ควรสังเกตให้ดีว่าสาเหตุอยู่ที่ปริมาณงาน คนในที่ทำงาน หรือเนื้องานที่ไม่ถนัด หากเป็นเพราะเนื้องาน เช่น ต้องนำเสนอ ต้องเจรจา ต้องทำตัวเลขละเอียด อาจต้องหาวิธีปรับหน้าที่ หรือมองหางานที่ใช้ทักษะด้านอื่นมากกว่า
9. งานที่คนอื่นชอบ แต่เรารู้สึกหนักมาก
งานเดียวกันอาจให้ความรู้สึกไม่เหมือนกัน บางคนชอบพบลูกค้าเพราะได้คุยกับคนใหม่ๆ แต่บางคนรู้สึกเกร็งทั้งวัน บางคนชอบงานเอกสารเพราะมีขั้นตอนชัดเจน แต่บางคนทำแล้วอึดอัด ถ้าเห็นคนอื่นทำงานนั้นได้ดีแล้วเรายิ่งรู้สึกว่าไม่เหมาะกับตัวเอง อย่าเพิ่งโทษว่าตัวเองแย่ ให้ดูว่างานนั้นเรียกร้องทักษะที่เราไม่ถนัดหรือไม่
10. ไม่อยากพัฒนาทักษะที่งานต้องใช้
งานที่เหมาะอาจยังต้องฝึกเพิ่ม แต่โดยมากคนทำจะพอมีแรงอยากเรียนรู้ต่อ ถ้าพูดถึงคอร์ส หนังสือ หรือการฝึกทักษะที่เกี่ยวกับงานแล้วรู้สึกเบื่อทันที ทั้งที่รู้ว่าจำเป็น อาจเป็นสัญญาณว่างานนั้นไม่ได้อยู่ในทางที่อยากเติบโตจริงๆ ลองแยกให้ออกว่าเบื่อเพราะเหนื่อยชั่วคราว หรือเบื่อเพราะไม่อยากใช้ทักษะชุดนี้ในระยะยาว
11. ได้คำชมในเรื่องอื่นมากกว่างานหลัก
บางครั้งจุดถนัดซ่อนอยู่ในงานย่อย เช่น ตำแหน่งหลักต้องทำเอกสาร แต่คนรอบข้างชมว่าอธิบายงานเข้าใจง่าย หรือทำสไลด์สวยเสมอ ตำแหน่งหลักอาจไม่ใช่ทางที่เด่นที่สุด ลองเก็บคำชมที่ได้บ่อยๆ แล้วดูว่ามาจากทักษะแบบไหน เพราะคำชมจากงานจริงช่วยบอกได้ว่าเราทำอะไรได้ดีโดยไม่ต้องฝืนมากนัก
12. ทำงานไปนานๆ แต่ไม่เห็นทางเติบโตของตัวเอง
ถ้าทำงานมาพักใหญ่แล้วยังนึกไม่ออกว่าอีกปีสองปีอยากรับผิดชอบอะไรเพิ่ม หรือไม่เห็นว่าตำแหน่งถัดไปน่าสนใจ อาจเป็นเพราะเส้นทางงานนี้ไม่ตรงกับสิ่งที่ถนัดและอยากใช้ต่อในอนาคต ไม่จำเป็นต้องรีบลาออกทันที แต่ควรเริ่มค้นหาเส้นทางอาชีพจากงานที่ทำได้ดี งานที่เรียนรู้ได้ไว และงานที่ไม่ทำให้รู้สึกฝืนเกินไป
13. วันหยุดยังคิดหนีจากงานเดิมตลอด
ถ้าวันหยุดยังวนคิดว่าอยากย้ายงาน อยากเปลี่ยนสาย หรืออยากเริ่มใหม่อยู่เรื่อยๆ ควรรับฟังสัญญาณนี้อย่างมีเหตุผล ลองเขียนหน้าที่หลักของงานปัจจุบัน แล้วให้คะแนนว่าแต่ละอย่างถนัดแค่ไหน ชอบแค่ไหน และอยากทำต่อหรือไม่ วิธีนี้ช่วยแยกอารมณ์เหนื่อยออกจากปัญหาเรื่องความเหมาะสมของงานได้ดีขึ้น
