12 คำถามที่ช่วยดูว่าควรอยู่ต่อหรือเริ่มมองหางานใหม่
ถ้าทุกเช้าวันทำงานเริ่มด้วยคำถามว่า “เรายังไหวไหม” บางทีคุณอาจไม่ได้ขี้เกียจ แต่อาจกำลังหมดไฟ เบื่องาน หรือรู้สึกว่าโตต่อไม่ได้ บทความนี้จะพาคุณเช็กใจและเช็กสถานการณ์ผ่าน 12 คำถาม เช็กงานนี้ เพื่อมองชัดว่าควรอดทน ปรับวิธีคิด คุยกับหัวหน้า หรือเริ่มหางานใหม่อย่างมั่นใจกว่าเดิม
1. งานนี้ยังทำให้เราเก่งขึ้นอยู่ไหม
ลองถามตรงๆ ว่าช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา งานสอนอะไรใหม่บ้าง ได้ลองรับผิดชอบงานที่ยากขึ้นหรือยัง หรือยังทำแต่เรื่องเดิมจนไม่ต้องคิดมาก ถ้ายังมีเรื่องให้ฝึกและคนรอบตัวช่วยผลักดันให้ดีขึ้น งานนี้อาจยังคุ้มกับเวลา แต่ถ้าทำไปวันๆ และไม่เห็นทางพัฒนาฝีมือเลย ควรเริ่มดูทางเลือกอื่นไว้บ้าง
2. ตื่นเช้ามาแล้วยังพออยากไปทำงานไหม
ไม่จำเป็นต้องรักงานทุกวัน เพราะบางวันก็เหนื่อย เบื่อ หรือไม่อยากเจอปัญหาได้เป็นธรรมดา แต่ถ้าตื่นมาแล้วหนักใจแทบทุกเช้า นอนไม่หลับเพราะคิดถึงงาน หรือวันอาทิตย์เริ่มกังวลตั้งแต่บ่าย อาการแบบนี้ควรสังเกตให้ดี งานที่เหมาะอาจไม่สนุกตลอดเวลา แต่ไม่ควรทำให้ชีวิตประจำวันแย่ลงเรื่อยๆ
3. เงินเดือนกับงานที่ทำยังสมเหตุสมผลไหม
ลองเทียบเงินเดือนกับปริมาณงาน ชั่วโมงทำงาน ค่าเดินทาง และความรับผิดชอบจริง ไม่ใช่ดูแค่ตัวเลขในสลิปเงินเดือน ถ้างานเพิ่มขึ้นมากแต่ค่าตอบแทนไม่ขยับมานาน หรือเงินที่ได้ไม่พอกับค่าครองชีพพื้นฐาน ควรเริ่มหาข้อมูลตลาดงานตำแหน่งเดียวกันไว้ การรู้ราคาของงานตัวเองช่วยให้คุยกับที่ทำงานเดิมหรือสมัครที่ใหม่ได้มั่นใจขึ้น
4. หัวหน้างานยังคุยกันรู้เรื่องไหม
หัวหน้าที่ดีไม่จำเป็นต้องใจดีตลอดเวลา แต่ควรบอกงานชัด รับฟังเหตุผล และให้คำตอบเมื่อเกิดปัญหา ถ้าคุยทีไรก็โดนตัดบท โยนความผิด หรือเปลี่ยนคำสั่งบ่อยจนทำงานไม่ถูก ควรคิดให้รอบคอบว่ายังพอแก้ได้ไหม บางครั้งปัญหาไม่ได้อยู่ที่ตัวงาน แต่อยู่ที่วิธีทำงานร่วมกันซึ่งกระทบทุกวัน
❗ โปรพิเศษวันนี้เท่านั้น ❗
ไพ่ยิปซี 10 ใบ ตอบคำถามรักเฉพาะคุณ ในราคาเพียง 149 บาท
ตอบทุกคำถามเรื่องหัวใจแบบแม่นจนขนลุก ได้ผลภายใน 10 นาที 💌
5. ที่ทำงานทำให้เสียสุขภาพมากเกินไปหรือเปล่า
งานยุ่งเป็นช่วงๆ ยังพอรับได้ แต่ถ้าปวดหัวบ่อย ปวดหลัง นอนไม่พอ กินข้าวไม่เป็นเวลา หรือหงุดหงิดง่ายเพราะงานติดต่อกันหลายเดือน ควรหยุดดูจริงจัง ไม่ควรรอให้ร่างกายแย่จนต้องลาหยุดยาว ลองปรับตาราง พักให้พอ และคุยเรื่องงานก่อน หากทุกอย่างยังเหมือนเดิม การหางานใหม่อาจเป็นทางที่ปลอดภัยกว่า
6. ยังเห็นอนาคตของตัวเองในที่นี้ไหม
ลองนึกภาพอีกหนึ่งปีข้างหน้า ถ้ายังอยู่ที่เดิม จะได้ทำงานแบบไหน ได้เรียนรู้อะไร หรือมีโอกาสขยับไปตำแหน่งที่ต้องการหรือไม่ ถ้ามองแล้วเห็นแค่โต๊ะเดิม งานเดิม และปัญหาเดิมโดยไม่มีทางเปลี่ยน การอยู่ต่ออาจทำให้เสียเวลา แต่ถ้ายังมีแผนชัดและมีคนสนับสนุนจริง ก็อาจยังไม่จำเป็นต้องรีบไป
7. งานนี้เข้ากับชีวิตส่วนตัวแค่ไหน
บางงานเงินดีแต่กินเวลาชีวิตจนแทบไม่ได้พัก ไม่ได้เจอครอบครัว หรือไม่มีแรงทำเรื่องส่วนตัวเลย ถ้าต้องตอบข้อความงานดึกๆ เป็นประจำ หยุดแล้วยังถูกตาม หรือใช้วันลาไม่ได้จริงตามสิทธิ ควรถามว่ารับแบบนี้ได้นานแค่ไหน งานที่ดีควรให้รายได้และประสบการณ์ แต่ไม่ควรเอาเวลาทั้งหมดของชีวิตไปจนหมด
8. บรรยากาศในทีมยังทำงานได้ไหม
เพื่อนร่วมงานมีผลกับการตัดสินใจมากกว่าที่หลายคนคิด ถ้าทีมช่วยกัน แบ่งงานเป็นธรรม และคุยกันตรงไปตรงมา ต่อให้งานหนักก็ยังพอไหว แต่ถ้ามีการนินทา โยนงาน ปิดข้อมูล หรือทำให้ต้องระวังคำพูดตลอดเวลา การทำงานจะเหนื่อยกว่าปกติ ลองแยกให้ออกว่าปัญหาเกิดเป็นครั้งคราวหรือเป็นนิสัยของทีมนี้ไปแล้ว
9. ยังภูมิใจกับงานที่ทำอยู่ไหม
งานทุกงานมีส่วนที่น่าเบื่อ แต่ควรมีบางมุมที่ทำแล้วรู้สึกว่าเราทำได้ดีหรือมีประโยชน์ ถ้าช่วงหลังเริ่มรู้สึกเฉยชา ไม่อยากเล่าเรื่องงานให้ใครฟัง หรือรู้สึกว่าต้องฝืนทำในสิ่งที่ขัดกับหลักของตัวเองบ่อยๆ ควรถามว่าปัญหามาจากความเหนื่อยชั่วคราวหรือจากเนื้องานจริงๆ คำตอบนี้ช่วยให้ตัดสินใจชัดขึ้น
10. ที่ทำงานยังให้ความยุติธรรมอยู่หรือไม่
ความยุติธรรมไม่ได้หมายความว่าทุกคนต้องได้เท่ากันเสมอ แต่ควรมีเหตุผลที่อธิบายได้ เช่น การขึ้นเงินเดือน การให้โอกาส หรือการแบ่งงาน ถ้าคนทำงานดีไม่ได้รับการมองเห็น แต่คนที่สนิทกับหัวหน้าได้สิทธิพิเศษตลอด ควรประเมินให้ดีว่าระบบแบบนี้จะกระทบอนาคตแค่ไหน เพราะบางเรื่องอดทนแล้วไม่ได้ดีขึ้นเอง
11. มีทางแก้ก่อนลาออกแล้วหรือยัง
ก่อนตัดสินใจลาออก ควรลองดูว่ายังมีทางคุยหรือปรับอะไรได้บ้าง เช่น ขอเปลี่ยนหน้าที่ ขอจัดลำดับงานใหม่ ขอเวลาพักให้ชัด หรือคุยเรื่องเงินเดือนด้วยข้อมูลจริง ถ้าลองคุยอย่างเหมาะสมแล้วสถานการณ์ดีขึ้น การอยู่ต่ออาจยังคุ้ม แต่ถ้าพยายามหลายครั้งแล้วยังเหมือนเดิม ก็ไม่ผิดที่จะเริ่มสมัครงานใหม่อย่างเป็นขั้นเป็นตอน
12. ถ้ายังลังเล ลองใช้ข้อมูลหลายทางประกอบได้ไหม
การตัดสินใจเรื่องงานควรดูเงิน สุขภาพ โอกาส และความพร้อมเป็นหลัก ส่วนใครที่สนใจดูดวงการงาน ไพ่ทาโรต์เรื่องงาน หรือไพ่ยิปซีการงาน อาจใช้เป็นข้อมูลประกอบความเชื่อได้ เช่น ดูดวงงานเปลี่ยนงาน ดวงสัมภาษณ์งาน ดวงเลื่อนตำแหน่ง หรือฤกษ์สมัครงาน แต่ไม่ควรใช้คำทำนายอาชีพแทนการวางแผนจริง
